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�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

“因为相关原因‘卡点’过收费站而没有免费，司机堵在收费站，导致后方车辆及道路严重拥堵的，轻则可能违反治安管理处罚法给予行政处罚，重则可能违反中华人民共和国刑法第二百九十一条规定，需承担聚众扰乱车站、码头、民用航空站、商场、公园、影剧院、展览会、运动场或其他公共场所秩序，以及堵塞交通或破坏交通秩序等情形下的刑事责任。”殷清利说，“即使有争议，驾驶者亦应在结算费用后，凭收费票据向消协等投诉处理，亦可通过民事起诉方式维权。”

汪文斌：过去一周多的时间里，李辉特别代表先后访问了俄罗斯、欧盟总部、波兰、乌克兰和德国，今天正在法国访问。此轮穿梭外交期间，李辉特代同各方以及瑞士外交部的相关负责人举行会谈，传递信息，凝聚共识，就停火止战、政治解决乌克兰危机同各方深入交换意见，各方对中方的斡旋努力表示赞赏。

民政部养老服务司副司长 李永新：全会提出，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，不断满足人民对美好生活的向往。养老服务工作是保障和改善民生的重要内容。我们将全面落实全会决策部署，在养老服务改革中突出系统性、整体性、协同性，加快推进中国特色养老服务体系成熟定型，让全体老年人共享改革发展成果、安享幸福晚年。

此前，基金会于2022年9月启动“飞虎队友谊学校暨青年领袖计划”，旨在传承飞虎队精神。基于此，此次基金会、得克萨斯州国际领袖学校与云南省昆明市外国语学校、云南省大理州祥云县第二中学共同签署了《飞虎队友谊学校合作谅解备忘录》，将在学校管理、教师培训、学生成长等方面开展广泛交流，尤其是推动两国学生互访，赓续友谊。